…in data 29 maggio 2019 una pec tramite la quale è stata informata dell' apertura di un procedimento disciplinare a suo carico per l'"uso promiscuo"della carta aziendale e per il suo blocco non autoriz…...
…contestualmente all' avvio Sentenza n. 77/2022 pubbl. il 15/09/2022 RG n. 602/2018 del procedimento disciplinare, il datore di lavoro, senza alcuna legittima ragione, richiedeva che il sig. Messina fo…...
…App dal proprio cellulare n. 345.7414334, al fine di ottenere verbalmente l' esito del procedimento disciplinare ? 19. Vero che in data 4.5.18 l' amministrazione rispondendo alla ripetute richieste de…...
…avoratori, determinando tale evidente vizio procedimentale l' inesistenza dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente applicazione della tutela reintegratoria di cui al comma 4 dell' art. …...
…cussa e decisa. Il ricorso è fondato e merita accoglimento. Le scansioni temporali del procedimento disciplinare oggetto di causa sono pacifiche. Il 9.12.2020 il datore di lavoro ha elevato al ricorre…...
…te al periodo di illegittima sospensione del rapporto in concomitanza con l' avvio del procedimento disciplinare. *** In ordine all' affermata illegittimità del licenziamento va confermata l' ordinanz…...
…il licenziamento per giusta causa emesso con lettera del 10 agosto 2018 all' esito del procedimento disciplinare iniziato con la contestazione del 25 luglio 2018 con la quale era stata addebitata l' a…...
…simo rapporto. Tutto quanto sopra considerato, come esito dell' indagine avviata e del procedimento disciplinare compiuto, tenuto conto di tutti gli elementi raccolti e della gravità e degli addebiti …...
…tera datata 13.09.2016 e , successivamente, la informava che non avrebbe dato corso al procedimento disciplinare collocando la lavoratrice nelle giornate di assenza in permesso non retribuito; - che l…...
…ente contestato l' addebito e senza averlo sentito a sua difesa". La totale assenza di procedimento disciplinare nei confronti della C.XXXX rende, ipso facto, illegittimo il licenziamento alla stessa …...
